Préparez le départ à la retraite de vos employés !
INDEMNITE DE DEPART A LA RETRAITE (IDR)
Indemnité de Départ à la retraite (IDR)
Comme tout dirigeant d'entreprise, vous êtes prévoyant et vous ne voulez pas vous retrouver pris au dépourvu le jour où l'un de vos employés vous demandera une IDR. STAR Assurances vous aide à anticiper ce besoin avec son contrat Indemnité de Départ à la Retraite, spécialement conçu pour vous accompagner.
Le contrat IDR est un contrat collectif d'assurance sur la vie qui constitue un fonds destiné uniquement à rembourser les IDR que vous devrez verser lors du départ à la retraite de l'un de vos employés. Ce placement se fait à moyen ou long terme, au choix et permet à l'entreprise de bénéficier d'une économie d'impôts.
Il est bon de rappeler que l'indemnité de fin de carrière est un engagement nommé passif social qui doit obligatoirement figurer au niveau du bilan. Si jamais vous faites face à une période de départs massifs à la retraite, une variation de trésorerie sera appliquée.
C'est pourquoi, il faut s'y prendre dès aujourd'hui pour pouvoir cotiser au rythme de l'entreprise sans créer une surcharge budgétaire.
Quel est le fonctionnement de l'IDR ?
Les cotisations sont uniquement à la charge de l'entreprise qui emploie et alimentent un fonds commun. Selon les capacités de trésorerie de l'entreprise, vous pouvez choisir d'effectuer des versements programmés évolutifs ou constants ou opter pour des versements libres/complémentaires.
Ce contrat n'est valable que pour les salariés dont le départ à la retraite aura lieu au sein de l'entreprise. Dès que l'un de vos employés annonce son désir de partir à la retraite, vous pourrez alors prélever sur ce fonds le montant des indemnités calculées en fonction du profil du salarié.
Vos Garanties
Flexibilité : Le choix des employés pouvant bénéficier de ce contrat IDR dépend de l'entreprise. Elle détient également une liberté quant aux versements que ce soit pour le montant, pour la méthode ou encore pour faire bénéficier des mêmes garanties chaque employé ou non. L'entreprise est totalement décisionnaire en ce qui concerne les termes du contrat.
Plus-value : Chaque année, le contrat et ses placements sont réévalués. La valeur du marché change, les placements suivent alors les meilleures opportunités pour garantir une épargne valorisée pour l'entreprise et les employés. En fonction des bénéfices engendrés, si le contrat y participe, un calcul est refait.
Garantie Décès : au cas où le décès d'un des salariés adhérents survient, les bénéficiaires désignés pourront profiter d'un capital décès à la hauteur du montant de l'épargne cotisée.
Nos avantages
L'assurance INDEMNITE DE DEPART A LA RETRAITE (IDR) qui garantit votre sécurité
Préfinancement : Il vous est possible de mettre en place un préfinancement des indemnités retraites par le biais d'un fonds collectif externe à l'entreprise si vous voulez protéger et valoriser votre entreprise.
Rendement assuré : Chaque année, l'épargne IDR est rémunérée par un taux minimum garanti avec possibilité d'une participation aux bénéfices.
Fiscalité avantagée : Vous pouvez déduire de l'IS vos versements et profiter ainsi d'économies d'impôts.
Pas de retenue : Aucune soumission sur les produits financiers issus des placements.
Avantages fiscaux
De la même manière que les cotisations sont déductibles des charges imposables de la société, vous bénéficiez également d'une exonération fiscale au moment du versement de l'indemnité.
Sécurité du rendement
Quelle que soit la nature des fonds placés, vous bénéficiez d'une sécurité absolue de ce rendement.
Protection de la trésorerie
Ce sont nos équipes spécialisées et formées pour ce produit qui vous assure une gestion optimale en protégeant avant tout la trésorerie de votre entreprise.
Une expertise rapide
Le savoir-faire de notre équipe vous assure une disponibilité rapide pour vous accompagner et vous proposer une solution d'assurance efficace.
La satisfaction client est notre objectif principal.
Des enquêtes de satisfaction sont régulièrement effectuées pour rester à l'écoute de nos clients.
Questions fréquentes
Vous avez encore des questions ? ?
Vous cotisez pour anticiper un départ à la retraite de l'un de vos employés en vous garantissant une couverture de la part de la STAR.
Avec ce contrat d’assurance IDR, votre entreprise sera accompagnée pour faire face à une sortie d'argent plus importante que d'ordinaire.
Il n'y a aucune charge sur l'IDR. Au contraire, elle apporte plutôt des avantages fiscaux.
La prime de départ à la retraite est accordée à tout salarié partant à la retraite. Elle est égale au salaire de 6 mois avec l'obligation d'un passage d'échelon chaque année au cours des trois dernières années avant la retraite.