RETRAITE COLLECTIVE
Retraite collective
RETRAITE COLLECTIVE

L'assurance retraite qui vous met à l'abri !

RETRAITE COLLECTIVE

Offrez à vos employés une retraite digne de leur implication

Fidéliser et motiver vos employés vous tient à cœur et vous désirez les accompagner le plus longtemps possible ? La STAR met à votre disposition un dispositif d'épargne retraite complémentaire qui assurera leur bien-être au quotidien après leur carrière professionnelle.

Ce plan assurance retraite bénéficie aussi d'avantages fiscaux multiples pour votre entreprise et vos employés. En effet, il permet à vos employés de constituer un capital en toute sécurité pour leur retraite tout en minimisant vos charges sociales.

En tant que chef d'entreprise, le bien-être de vos employés est la clé de la réussite. En les fidélisant, vous assurez la pérennité de votre avenir et renforcez votre marque employeur.

Quel est le fonctionnement du plan assurance retraite ?

Vous avez le choix de la formule de souscription en fonction de votre budget et de l'accord que vous trouverez avec vos salariés. Que ce soit vous ou vos employés, vous pouvez faire fructifier l'épargne constituée avec des versements libres. Après 3 ans de contrat, le capital accumulé sera alors disponible si le salarié le souhaite.

Une garantie optionnelle appelée "Contrat capitalisation vie collective" offre au salarié la possibilité de demander une avance ou un rachat partiel du capital s'il le désire. Pour une flexibilité optimale, vous pouvez également lui proposer un rachat total ou un transfert du capital soit au sein de la STAR soit dans une autre compagnie d'assurance.

Les garanties du plan assurance retraite

  • Rentes ou capital : Vos salariés auront le choix de choisir un versement en une fois ou mensuel pour bénéficier de leur capital et subvenir à leurs besoins au quotidien ou pour un projet qui nécessite une somme importante.

  • Une motivation et une fidélisation : En leur assurant un complément de revenu, vous offrez un avantage nettement remarquable à vos employés.

  • Une famille protégée : Grâce à la complémentaire retraite, la famille pourra continuer à assurer le quotidien en cas de décès de l'assuré. Des bénéficiaires désignés pourront faire face à la disparition du souscripteur de manière accompagnée grâce à la STAR.

Nos avantages

L'assurance RETRAITE COLLECTIVE qui garantit votre sécurité

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Un revenu complémentaire dès le départ à la retraite de vos employés qu'ils choisissent d'en bénéficier sous forme de rente ou de capital intégral.

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Un taux minimal garanti et une participation aux bénéfices qui donnent accès à une rémunération annuelle minimale.

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Une assurance décès qui assure une prévoyance familiale au cas le souscripteur disparaitrait durant la période du contrat.

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Une économie d'impôts pour l'employé et pour l'employeur, les versements étant déductibles des impôts. Aucune retenue ne sera imposée et les versements libres ou la rente sont également non imposables.

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Une flexibilité optimale pour le salarié en cas de besoin urgent d'une somme imprévue. Il pourra demander une avance ou un rachat partiel ou total s'il le désire. Si, pour une raison ou pour une autre, il veut transférer son épargne vers un autre contrat de la STAR ou une autre compagnie d'assurance, il pourra le faire librement.

Une expertise rapide
Une expertise rapide

La disponibilité de nos experts pour vous accompagner est immédiate.

La satisfaction client est notre objectif principal.
La satisfaction client est notre objectif principal.

Pour rester à l'écoute de nos clients, des enquêtes de satisfaction sont régulièrement effectuées.

Votre salarié détient un compte épargne-retraite
Votre salarié détient un compte épargne-retraite

Même si l'employé est amené à quitter l'effectif de l'entreprise, ce compte épargne lui appartient pleinement et est à son nom.

* Sous conditions ** A l’exception des franchises contractuelles

Questions Fréquentes

Vous avez encore des questions ? ?

Vous cotisez tout simplement pour votre/vos employé(s) pour qu'ils puissent bénéficier d'un capital complémentaire à leur retraite de base lors de leur départ à la retraite .

Cette épargne a l'avantage d'être accessible à n'importe quel employé. et dépend de votre choix et de vos capacités de prise en charge.

Au bout de 3 années de contrat d'assurance, vous êtes libre de bénéficier de votre capital retraite quelle que soit la raison de votre besoin.

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